Cabinet Symbiose

Conseil en facilitation

Faire ensemble autrement.

Ensemble, créons les conditions où vos équipes se font confiance, comprennent leurs différences et avancent avec intensité.

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Ce qui me définit.

Du grec sym, ensemble, et bios, la vie.

Avant d'être une question d'outils ou de méthodes, toute transformation est une question de symbiose, de bonne intensité des relations entre les personnes. Je travaille à créer les conditions où les différences de fonctionnement deviennent une force, où la confiance se construit concrètement, et où les équipes peuvent penser, décider et avancer ensemble.

Comprendre pourquoi deux personnes ne réagissent pas de la même façon face à un même défi, c'est le premier pas vers une équipe qui performe vraiment. Chaque mission ancre cela dans le réel, pas juste dans la salle.

+ de 20 ans
À la croisée du management, de la formation et de la facilitation
Sur mesure
Chaque dispositif conçu pour le contexte spécifique du collectif
Dedans d'abord
Plus de vingt ans dans les organisations avant d'en être le facilitateur
100%
Des missions conduites avec un livrable concret remis au collectif
Mes Prestations

Chaque intervention a son propre impact. Ensemble, elles forment un parcours.

01
Inspirer
Conférences & formations

Ouvrir les esprits, nourrir la réflexion, former ceux qui faciliteront demain.

  • Offrir un temps fort pour penser autrement : Conférence
  • Donner à vos managers la posture de facilitateur : Formation
  • Maintenir la qualité du lien à distance : Atelier digital
  • Nourrir la culture collective dans la durée : Parcours de formation
02
Animer
Ateliers & séminaires

Un moment fort à vivre ensemble, une décision à prendre, un collectif à mobiliser.

  • Prendre une décision importante ensemble : Atelier collaboratif
  • Travailler les situations réelles du terrain : APM
  • Construire un cap partagé qui embarque : Séminaire de vision
  • Vivre une transformation en profondeur : Séminaire résidentiel
03
Accompagner
Suivis & programmes

Ancrer dans la durée ce qui s'est ouvert, et continuer à avancer ensemble.

  • Prendre un nouveau poste avec clarté : Prise de poste
  • Révéler le potentiel d'un manager : Suivi individuel
  • Ancrer un changement dans la durée : Programme avec jalons
  • Concevoir quelque chose d'entièrement nouveau : Projet sur mesure
Prenons le temps d'en parler
Mes clients

Avec qui je travaille

Collectivités et territoires
Conseils départementaux, communes, structures intercommunales, agences de développement.
PME et ETI engagées
Dirigeants et managers qui veulent faire avancer leurs équipes autrement que par le reporting.
ESS et associations
Structures où le sens est central et où la gouvernance participative est une réalité à construire.
Réseaux d'acteurs
Fédérations, clusters, réseaux professionnels qui ont besoin de se retrouver autour d'une vision commune.
Quelques missions

Ce que j'ai accompagné.

Des contextes très différents, un fil commun : créer les conditions où les collectifs pensent et avancent ensemble, avec exigence et sincérité.

#RSE #Transformation #Intelligence collective #Management #Conférence #Prévention RPS #APM - Ateliers de pratiques managériales #Formation #Vision stratégique #Bien-être au travail #Équilibre et performance #IA et place de chacun #Prise de poste
Séminaire de direction
Transformation RSE et nouvelle organisation
Animation d'un séminaire résidentiel pour aligner un comité de direction autour d'une feuille de route RSE et d'un nouveau modèle organisationnel. Restitution narrative.
Grand groupe industriel
Conférence
Et moi, quelle est ma place quand l'IA s'installe ?
Pas une conférence tech : une exploration humaine des doutes, des peurs et des nouvelles coopérations à inventer face à l'intelligence artificielle.
Fédération professionnelle
Atelier collectif
Prévention des risques psychosociaux par l'intelligence collective
Dispositif participatif pour identifier les facteurs de risques et co-construire des réponses concrètes avec les équipes concernées.
Collectivité territoriale
Accompagnement individuel
Prise de poste et transition managériale
Suivi de managers en prise de poste : clarification de la posture, gestion des premières semaines, construction de la légitimité. Lectures et ressources adaptées à chaque profil.
Association : équipe de direction
Programme de formation
Former les managers à la posture de facilitateur
Parcours sur 3 jours pour intégrer les outils et la posture de la facilitation dans la pratique quotidienne. Mises en situation, supervision et apports théoriques.
PME multisites
Conférence
Considération et performance : et si l'un appelait l'autre ?
Exploration du lien entre reconnaissance, confiance et performance collective. Ancrée dans les sciences humaines et les réalités du terrain managérial.
Réseau de dirigeants
Ce qui me motive, c'est ce moment où quelque chose se débloque. Où les gens cessent de se parler en parallèle et commencent à vraiment penser ensemble." Karim Ghilaci, fondateur de Symbiose

Mon Parcours

Facilitateur et consultant en transformation, je travaille depuis plus de 20 ans à la croisée du management, de la pédagogie et de l'intelligence collective. Mon parcours couvre la formation, le recrutement, le management d'équipe, le pilotage de projets, la conduite du changement et la facilitation de dynamiques collectives.

Attentif aux dynamiques relationnelles et aux différences de fonctionnement et de perception du monde, j'ai accompagné des organisations de toutes tailles dans leurs moments de transformation, de cohésion ou de décision.

Facilitation Intelligence collective Dynamiques relationnelles Ingénierie pédagogique Conduite du changement Confiance et coopération Outils collaboratifs Bibliographie sur mesure Philosophie appliquée Théâtre et récit

Construisons ensemble.

Email contact@symbiose-conseils.fr
Web www.symbiose-conseils.fr
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"La rencontre de deux personnalités est comme le contact de deux substances chimiques : s'il y a une réaction, les deux en sont transformées." Carl Gustav Jung
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